Ni pa bilo vedno tako. Včasih si se namreč na smrt bal javnega nastopanja in izpostavljanja. Kdo ali kaj ti je pomagalo pri rušenju teh mentalnih preprek in grajenju samozavesti?
Andrej Pešec: Ni bilo vedno tako, ne :). V izjemno pomoč mi je bilo to, da sem prišel v stik z ljudmi, ki me sprejemajo in podpirajo natančno takšnega, kakršen sem, ter proučevanje modrosti in filozofije, ki mi je pomagala pri premagovanju številnih omejujočih prepričanj, ki nimajo nič skupnega z resničnostjo. V primeru iskrenih, vztrajnih in potrpežljivih želj ter prizadevanj, se nimamo česa bati, saj dobimo vedno takšno in drugačno pomoč, vse pride ob pravem času, a morda ne v takšni obliki, kot smo si mi zamislili.
S predavanji sem začel, ko mi je bilo na več načinov jasno pokazano, naj začnem z deljenjem tega drugim. Nikdar nisem bil ekstrovertna oseba, tako se niti danes ne izpostavljam toliko zaradi sebe, ampak predvsem zaradi drugih. Modrec Šrila Prabhupada je zapisal: »Nekdo, ki ima resnično praktično znanje, ne deli pa ga z drugimi, je nasilen.«
Modrec Šrila Prabhupada je zapisal: »Nekdo, ki ima resnično praktično znanje, ne deli pa ga z drugimi, je nasilen.
Znanje za življenje
Kje si pridobil vso potrebno znanje, ki ga predajaš in uporabljaš na svojih predavanjih in individualnih konzultacijah?
Andrej Pešec: Ko sem prišel v stik z modrostjo, sem nekaj let nazaj skoraj vsak dan tudi po 10 ur in več poslušal in prebiral vsebine s področij, kjer sem bil zelo slab (odnosi, komunikacija, psihologija …). Praktično vrednost teh učenj sem lahko preveril takoj. Vsak od nas bi moral postati psiholog. Ne v smislu tega, da vemo, kaj je rekel on, ona in kakšne so razne definicije ter teorije, ampak bolj v smislu tega, da preprosto vemo, kako biti zadovoljen in uspešen. Vse znanje služi zgolj temu, da je človek srečen.
Veliko večino znanja pridobim z rednim branjem in poslušanjem avtorjev z izjemno širokim in globokim razumevanjem življenja. Večina avtorjev, od katerih se učim, je znana po izjemno spretni sintezi starega in sodobnega znanja. Blagoslovljen sem tudi z možnostjo osebnega stika in prijateljstva s številnimi izjemnimi osebnostmi, ki so mi vedno na voljo za nasvet in spodbudo.
Izobraževanja za mlade
So tvoja predavanja v šolah in vrtcih podprta s strani države oziroma Ministrstva za šolstvo ali je povabilo za predavanje odločitev posameznih ustanov?
Andrej Pešec: Šole me večinoma povabijo znotraj projektov »Šolski parlament« ali »Zdrava šola«, s starši in strokovnimi delavci pa sodelujem v obliki roditeljskih sestankov in strokovnih izobraževanj. Predavanj (še) ne izvajam v sklopu projektov ministrstev, upam in verjamem pa, da nekje nekoč pride do sodelovanja in podpore tudi na teh nivojih.
Kaj je po tvojem mnenju glavni razlog za nezainteresiranost današnje mladine za učenje, delo, komunikacijo idr.?
Andrej Pešec: Otroci so preobremenjeni, sistem je impersonalen, neprilagojen potrebam in inklinacijam posameznikov, vsi mi pa smo različni. Velik izziv predstavlja tudi dejstvo, da mladi niti ne vedo, zakaj točno bi se sploh učili, ko pa v celotni sliki pogosto ne najdejo dobrega zgleda niti ne vidijo pravega smisla.
Ali vas je treba motivirati, da greste delat nekaj (za druge), kar res radi počnete? Koliko hrane lahko pojeste, če vam je le-ta všeč? In obratno, kaj če vam ni? Ključno je mlade usmerjati skladno z njihovimi tendencami, hkrati pa jim z zgledom pomagati razviti velikodušen značaj in željo po aktivnem trudu in razvoju.
Slovenija, šola in delo
Glede na to, da ogromno časa preživiš v stiku z našim šolskim sistemom in tistimi v tujini, me zanima tvoje iskreno mnenje: Je slovenski šolski sistem perspektiven ali bi ga bilo potrebno temeljito posodobiti?
Andrej Pešec: Sodobni šolski sistem je žalostno neprilagojen potrebam in interesom otrok, veseli pa to, da v šolah delajo številni izjemno prizadevni učitelji in ravnatelji, ki stalno iščejo dodano vrednost in resnično dajejo vse od sebe. Sistem potrebuje temeljito prenovo, začne pa se z vsakim korakom v pravo smer.
Sistem potrebuje temeljito prenovo, začne pa se z vsakim korakom v pravo smer.
Meniš, da bomo v Sloveniji kdaj dosegli nivo finskega šolskega sistema in švedskega 6-urnega delovnika?
Andrej Pešec: Nikoli ne reci nikoli, no trend žal ne kaže, da bi se kaj bistveno spreminjalo v to smer. Ljudje postajamo preveč pasivni, neiznajdljivi in nedejavni, ko gre za nekatera ključna področja življenja, eno od njih je gotovo vzgoja in delo z mladimi. Tudi pri nas k sreči že delujejo zasebne šole, ki k vzgoji pristopajo na drug način. Življenje je polno kompromisov, nikdar pa dolgoročno ne sprejemajte slabih kompromisov, ko gre za to, kdo in kako dela z vašimi otroki, kje živite, kaj delate in kaj jeste.
Življenje je polno kompromisov, nikdar pa dolgoročno ne sprejemajte slabih kompromisov, ko gre za to, kdo in kako dela z vašimi otroki, kje živite, kaj delate in kaj jeste.
Razmere na trgu dela bodo vse bolj zahtevne, ljudje bodo vse bolj izkoriščani, tako ne pričakujte preveč. Praktično znanje za življenje nam lahko pomaga do boljših možnosti na vseh področjih življenja, še posebej glede dela in služb. Postanite prvorazredni strokovnjaki svojega področja, ki vam je pisano na kožo in gotovo bomo imeli boljše izhodišče tudi na trgu. Bolj pripravljeni, kot bomo, boljše možnosti in izhodišče za delo bomo imeli, zelo dobrodošlo pa je tudi to, da poiščemo alternativne možnosti dela, zaslužka in samooskrbe.
Vodenje in komunikacija
Kako bi v splošnem ocenil vodstvene sposobnosti slovenskih podjetnikov? Bi morda izpostavil kakšno ključno razliko med vodenjem velikih, srednjih in majhnih podjetij? Se strinjaš s trditvijo, da je jasna komunikacija ključ do uspeha podjetja?
Andrej Pešec: Slovenija ima že od nekdaj številne izjemne posameznike, ki jasno kažejo, kaj vse se da z inteligentnim, kreativnim in iznajdljivim delom, povezovanjem in potrpežljivostjo.
Podjetja največ sredstev poleg marketinga navadno vlagajo ravno v področje odnosov, tako je nekdo, ki obvlada to znanost, posebej zanimiv za številne uspešne delodajalce. Odkar tudi sam glavnino časa posvečam razvoju na tem področju – poslušanju, uporabi pozitivnega govora, iskanju rešitev in empatiji – vedno znova opažam, kako preproste in učinkovite so spremembe s preprosto spremembo komunikacije.
Odklikaj na 3. stran intervjuja…