Kdo je Tanja Skaza?
Tanja Skaza je solastnica družinskega podjetja Plastika Skaza, v katerem izdelujejo inovativne in trajnostne izdelke iz reciklažne in bio plastike, prijazne do človeka in narave.
Tanja se lahko pohvali z laskavim naslovom najboljše evropske menedžerke, ki jo je prejela za skorajda nemogoč dosežek – podjetje je izvlekla iz krize in ga umestila med pet najhitreje rastočih tehnoloških podjetij v Srednji Evropi. Je inovativna podjetnica, ki si prizadeva, da bi svojim zaposlenim pomagala spremeniti miselnost in poiskati njihov namen na tem svetu.
Vabljeni k branju.
Uvod
Kdo je Tanja Skaza v prostem času in poslovno? Kaj jo navdušuje, ob čem jo spreleti srh, kaj ji požene kri po žilah?
Tanja Skaza: Sem enaka oseba doma in v službi. Želim, da je moj čas učinkovit in kvaliteten in iz tega je razvidno, da nisem človek rutine. Morda sem včasih za nekatere že malo prehitra, ampak tisti, s katerimi preživim večino časa, so me takšne navajeni. Verjetno bi jim bilo čudno, če bi se upočasnila 😊
Navdušujejo me dobro zastavljeni projekti, naloge, učenje, navdušuje me to, da lahko ljudi izobražujem in jim pomagam osebnostno rasti. Srh me spreleti ob konstantnem pritoževanju, po žilah pa mi kri požene hitra vožnja z avtomobilom – to je tudi moja strast.
Podjetje Plastika Skaza
Si direktorica in solastnica družinskega podjetja Plastika Skaza iz Velenja, ki slovi po kakovostnih in inovativnih izdelkih, ki jih najdemo tudi v svetovno znanih multinacionalkah, kot so Ikea, Gorenje, Landis & Gyr, ABB. Svojo kariero si pričela čisto isto, kot vsi mi ostali – s skromnim študentskim delom, že pri 25 letih pa si postala direktorica prodaje v Zlatarni Celje. Kaj te je pripeljalo do podjetja Skaza?
Tanja Skaza: Do podjetja Skaza me je pripeljala ljubezen – moj dragi Igor. Poročila sem se v družinsko podjetje in to ni tako zelo preprosto, kot se morda sliši. Dejstvo je, da imajo mlajše generacije drugačne, sveže ideje, starejši pa so raje na varni strani in se držijo ustaljenih poti.
Dejstvo je, da imajo mlajše generacije drugačne, sveže ideje, starejši pa so raje na varni strani in se držijo ustaljenih poti.
Moja tašča in tast sta vsekakor zaslužna, da je podjetje sploh zaživelo. S tem, ko sta nama z Igorjem dala odprte roke, pa sta nama omogočila, da sva podjetje razvijala dalje. Ne le podjetja, pač pa tudi zaposlene in skupaj z njimi našo lastno blagovno znamko Skaza, na katero sem neizmerno ponosna.
Tvoje poslanstvo v podjetju je predvsem delo z ljudmi – poskušaš najti prave ljudi in jih postaviti na prava delovna mesta. Kako ti to po tvojem uspeva? Imaš kakšne posebne metode za ocenjevanje karakterjev in motiviranje zaposlenih?
Tanja Skaza: Naše poslanstvo je spreminjanje navad in kulture potrošnikov, s tem da ohranjamo naš planet čist. Kdor se v tem poslanstvu najde, je zagotovo že na pol poti do našega srca 😊
Potem pa so tukaj še naše vrednote: ciljna usmerjenost, pogum, naravni viri, odgovorno ravnanje do kupcev, sodelavcev, materialov in ponujanje odlične izkušnje tako znotraj kot tudi zunaj podjetja. Če nekdo teh vrednot ne živi, ni nič narobe, pomeni samo, da bo morda uspešno zgodbo lažje pisal v katerem drugem podjetju.
Prave ljudi prepoznam po iskricah v očeh, želji, ki jo izžarevajo in po želji delati spremembe. Karakterjev ne ocenjujem, saj je vsaka oseba svoj unikat, jih pa vsekakor rada motiviram in jim pokažem pravo pot.
Prave ljudi prepoznam po iskricah v očeh, želji, ki jo izžarevajo in po želji delati spremembe.
To je moje poslanstvo – pomagati ljudem, spremeniti miselnost in jim pomagati poiskati njihov namen na tem svetu. Če so sodelavci srečni in zadovoljni v službi, so srečni tudi doma in krog je sklenjen. To si želim.
Vsak dan se vprašam, kaj me osrečuje, kakšen dan si želim in kakšne ljudi želim imeti okoli sebe. Če si to želim zase, pomeni, da si enako želim za svoje sodelavce.
Že kot otrok je bila drugačna
V podjetju je zaposlenih okoli 200 ljudi. Si se morala kdaj soočiti tudi s kakšnimi kritikami, pripombami, nezadovoljstvi in obtožbami s strani zaposlenih glede teh odločitev? Kako se nasploh soočaš z negativnimi odzivi okolice?
Tanja Skaza: Zaposlenih imamo preko 300 oseb. To pomeni, tristo različnih osebnosti, karakterjev, tristo različnih želja, interesov in ciljev. Seveda smo se že srečali tudi z nezadovoljnimi zaposlenimi, to je logično in v velikih podjetjih tudi normalno. Če kljub našemu trudu, ki ga namenjamo zaposlenim, še vedno niso zadovoljni, jim zaželim, da svojo srečo najdejo drugje.
Resnično sem rada obdana s pozitivnimi mislimi in ne dovolim, da mi slabe govorice pokvarijo dan. Iskreno povedano, sem bila že kot otrok drugačna in se tudi takrat nisem odzivala na komentarje. Danes, ko sem modrejša, sem na njih dobesedno imuna.
Že kot otrok sem bila drugačna in se tudi takrat nisem odzivala na komentarje. Danes, ko sem modrejša, sem na njih dobesedno imuna.
V 40 letih poslovanja niste izgubili še niti enega kupca. Ne samo to. Po izbruhu gospodarske krize leta 2008 vam je uspelo skorajda nemogoče – podjetje ste izvlekli iz krize in ga umestili med pet najhitreje rastočih tehnoloških podjetij v Srednji Evropi. Zaupaj nam vašo skrivnost dobrega poslovanja.
Tanja Skaza: Imamo mnogo poslovnih kupcev in na vsakega smo ponosni. Predstavljajo pomembno referenco zaupanja, naše zanesljivosti, kakovosti, inovativnosti. Za večino njih ne le izdelujemo izdelčne znamke, ampak jih tudi razvijamo, nadgrajujemo, predlagamo nove rešitve ali drugačne materiale.
Recept za dobro poslovanje se skriva v strateško postavljeni viziji za podjetje, dobri organizaciji ter jasno postavljenimi cilji ter odgovornostmi. Seveda pa tudi zaupanje, najprej znotraj podjetja, kar za sabo potegne zaupanje kupcev in strank.
Recept za dobro poslovanje se skriva v strateško postavljeni viziji za podjetje, dobri organizaciji ter jasno postavljenimi cilji ter odgovornostmi.
Prejela je naslov najboljše evropske menedžerke
Leta 2014 si bila izbrana za mlado menedžerko leta v Sloveniji, leto dni pozneje pa si prejela še naslov najboljše evropske menedžerke. Čestitke! Kaj ti naslovi pomenijo zate osebno in kaj doprinesejo podjetju?
Tanja Skaza: Iskrena hvala. Za podjetje vsekakor pomenijo prepoznavnost, tudi globalno, hkrati pa tudi vse večjo odgovornost. Zame osebno pa dokaz, da delamo dobro oziroma da je moj trud, ki ga vlagam v podjetje in zaposlene viden tudi navzven.
Navdušila me je ena izmed tvojih izjav: “Plastika je lep, dober in kakovosten material. So le ljudje, ki s plastiko ravnajo slabo in neprimerno.” Kot trdiš, je plastika material prihodnosti. Kako podjetje Skaza prispeva k boljšemu jutri?
Tanja Skaza: Plastika, ki jo uporabljamo v našem podjetju, je zagotovo material prihodnosti. Delamo iz reciklatov in bio osnovanih materialov, saj nas skrbi za naš planet.
Absolutno nasprotujemo plastiki za enkratno uporabo in se poslužujemo uporabi materialov, ki so prijazni do človeka in narave in iz katerih proizvajamo kakovostne in funkcionalne izdelke za dolgo časovno obdobje. Razvijamo, raziskujemo in sledimo našemu poslanstvu, da ohranjamo okolico in skrbimo za naš planet.
Absolutno nasprotujemo plastiki za enkratno uporabo in se poslužujemo uporabi materialov, ki so prijazni do človeka in narave.
Hvaležna je, da ima ob sebi moža Igorja
Podjetje vodita skupaj z možem Igorjem. Bi lahko rekla, da je to za partnerja in nenazadnje za družino prednost ali prej slabost? Kako vama uspeva ohranjati ravnovesje med zasebnim in službenim življenjem?
Tanja Skaza: Tako je, podjetje vodiva z Igorjem in iskreno povedano si trenutno sploh ne predstavljam, da bi bilo kako drugače. Sva izjemno usklajen par, tako poslovno, kot tudi zasebno. Imava tedenske plane za razporeditev časa in se trudiva, da pri tem nikoli ne trpi družina ali pa posel.
Podjetništvo ni služba, ampak način življenja. Za to, da imam ob sebi takšno osebo, kot je Igor, sem iz srca hvaležna, saj se z najinimi drugačnimi pogledi na določene poslovne priložnosti odlično dopolnjujeva.
V intervjuju za Svet kapitala sem prebrala, da dnevno spiš zgolj 5 ur, poleg tega pa še redno telovadiš, meditiraš, bereš. Kako ti uspe preživeti natrpan delovni dan s tako malo spanca? Kaj ti predstavlja sprostitev od dela?
Tanja Skaza: Bi rekla, da sem se tako navadila in mojemu organizmu zadostuje pet ur spanca. Energijo si naberem z meditacijo, športom, branjem pozitivnih člankov in dobro kavo. To v bistvu počnem ne glede na to, kje sem.
Seveda se občasno rada tudi odklopim in si vzamem čas zase. To priporočam vsem. Kratek odklop je pomemben za obnovo telesa in duha. Oba morata ostati v ravnovesju, da lahko vsakodnevno funkcioniramo na visokih obratih, ki jih od nas zahtevajo služba, dom in družba.
Kratek odklop je pomemben za obnovo telesa in duha.
Zadnja runda
Kaj pa tebe motivira? Od kod črpaš navdih?
Tanja Skaza: Potrebno je najti pravi vir energije in motivacije. Meni to predstavljajo družina, prijatelji, sprostitev, šport, dobra knjiga ali pa pogovor s katero meni ljubih oseb. Od tam prihaja tudi moj navdih. Imam kar nekaj vzornikov, katere spremljam, se od njih učim in pridobljeno znanje prenašam na moje sodelavce in najbližje.
Želim biti obdana z ljudmi, ki verjamemo v iste stvari kot jaz. To je moj namen na tem čudovitem svetu.
Želim biti obdana z ljudmi, ki verjamemo v iste stvari kot jaz. To je moj namen na tem čudovitem svetu.
Imaš kakšne posebne izzive in cilje za prihodnost?
Tanja Skaza: Imam. Zaenkrat so moji najvišji cilji zapisani še v moji beležki in se vsakodnevno trudim, da nekoč ta cilj dosežem. Ko ga bom, boste vedeli 😊
Priporočaj mi knjigo, ki bi jo moral prebrati vsak, ki želi najti svoje poslanstvo/sanje in mu/jim slediti?
Tanja Skaza: Pojej živo žabo & Pot do uspeha; Brian Tracey
Bogati očka, revni očka; Robert Kivosaki
Šest klobukov razmišljanja; Edward De bono
Alkimist; Paulo Coelho
Kako sem izgubil svojo nedolžnost; Richard Branson
Think and grow rich; Napoleon Hill
Odkrij svojo usodo; Robin Sharma
Leadership Charisma; Bus Haney
Why; Simon Sinek
Ali obstaja kakšen motivacijski citat, po katerem živiš? Imaš svojega najljubšega? Morda še zaključna misel?
Tanja Skaza: Dragi bralci, želim vam, da ste vsak dan obdani s pozitivnimi ljudi, da razmišljate o lepih rečeh in da si znate postavljati visoke cilje. Vsak dan se poglejte v ogledalo in si povejte, da se imate radi. Spoštujte ljudi okoli sebe in oni bodo spoštovali vas.
Sama živim po načelu Earla Nightingala, da človek postane to, kar razmišlja večino časa. Predlagam, da si ta citat zalepite na vidno mesto in ga preberete vsakič, ko vam pade motivacija.
Želim vam krasen in pozitiven dan, obdan s srečnimi ljudmi.
Če vam je bil prispevek všeč, ga prosim delite naprej. 🙂
